Закрыть

Регистрация

Авторизация

Вернуться

Восстановление пароля

Ведите почту, с помощью которой регистрировались на сайте. На нее мы отправим код подтверждения*
Вернуться

Восстановление пароля

Введите четырехзначный код, который мы отправили на почту sobakasutulaya@yandex.ru*

Задайте пароль

Новый пароль успешно сохранен!

Авторизуйтесь с новым данными

Закрыть

VR

VR

Подробнее
Закрыть

Дистанционное обучение

Мы поможем Вам учиться в комфортной для Вас среде. Вы сможете осваивать новые направления и возможности, совмещая с другими видами деятельности

Подробнее

Популярные запросы

Закрыть

Оставьте свои данные

Мы перезвоним и проконсультируем по любым вопросам

Закрыть

Укажите почту, на которую мы отправим учебный план

Закрыть

Напишите нам

Закрыть

Смена пароля

Проекты

Об академии Проекты АИС "Компетенция"

На сегодняшний день, процессы управления компетенциями сотрудников во многих компаниях сведены к тому, что кадровые службы проверяя документы об образовании (дипломы, свидетельства, удостоверения, протоколы об аттестации) работника на соответствие требований к занимаемой должности, находят в них так называемые «разрывы», которые затем устраняются путем направления работника на получение дополнительного образования. Отметим, что зачастую, этот процесс, как эстафетная палочка, переходит в другое подразделение компании, которое отвечает за обучение работников, причем переходит в формате «как есть», т.е., какой именно документ нужен, чтобы закрыть «брешь» в личном деле работника, но не идёт запрос на компетенцию, либо, на её уровень.

Конечно, во многом, эта модель вполне жизнеспособна, ведь работник обучен, сведения о документе об образовании лежат в отделе кадров и теперь технически всё соответствует предъявляемым требованиям к работнику… Но есть ли от этого экономический или производственный эффект для самого предприятия? И какую цену руководители и собственники компании должны платить за труд, формально соответствующего своим компетенциям, работника?

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр профессиональной подготовки кадров» (далее — АНО ДПО ЦППК) в течение всего периода своей деятельности ставит во главу угла применение инновационных подходов и методик при обучении и проверке знаний персонала своих Заказчиков.

На наш взгляд, эти подходы должны быть взаимосвязаны и запрос должен иметь более широкий угол зрения, в котором будет место не только формальным требованиям к документам об образовании или дополнительном обучении, но и вопросам производственной безопасности, которая наряду с себестоимостью, производительностью труда, качеству работ и отношениями между работниками является важнейшей составляющей деятельности любой компании.

Исходя из кейсов, наработанных нашей компанией в процессе взаимодействия с крупными корпоративными Заказчиками, был разработан и реализован программный продукт Автоматизированная информационная система «Компетенция» (далее — АИС Компетенция), который соответствует современным вызовам, стоящим перед службой управления персоналом, службой качества, службой корпоративной безопасности и др. любой крупной компании.

АИС Компетенция, выполняет роль цифровой платформы, связывающей между собой запросы блока кадров и блока обучения, что позволяет дополнить оба этих блока цифровыми сервисами, позволяющими эффективно организовать процесс контроля и управления компетенциями работников, в том числе, и работников подрядных организаций.

Структура проекта

Данные отправлены

Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

Вопрос отправлен

Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

Почта отправлена

Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

Сообщение отправлено

Пожалуйста, ожидайте ответа или позвоните нам на горячую линию по номеру 8-800-700-11-52

Избранное

Курс добавлен в избранное.

Успешно!

Тренинг добавлен в корзину.

Ошибка!

Для тренинга не указана форма обучения.

Ошибка!

Для оформления заказа нужно авторизоваться.